Značajke uspješnih voditelja timova su širok spektar vještina i znanja. Uz osobni razvoj potrebno je usmjeriti se na razvoj upravljanja ljudima što dovodi do uspješnijeg izazivanja, usmjeravanja i održavanja željenih ponašanja djelatnika, timova i suradnika. Podizanjem navedenih kompetencija i znanja, otklanjaju se prepreke u motivaciji, jača voditeljsko samopouzdanje te osnažuje uloga voditelja što rezultira većom učinkovitošću tima, ali i cijele organizacije.
Inicijalni razgovor sa sudionicima u svrhu prepoznavanja i mapiranja razvojnih potreba te prikupljanja informacija za grupni i individualni razvoj
Serija radionica osnovnih vještina vođenja
Individualni rad i coaching u skladu s individualnim razvojnim potrebama i prioritetima
13 minuta čitanja
