Supervizija je osnovni način davanja podrške stručnjacima koji imaju izazove u radu  odnosno razvoju većeg broja djelatnika. To je kreativan proces koji značajno utječe na osobni i profesionalni razvoj djelatnika i visoko je povezan sa zadovoljstvom u obavljanju specifičnih razvojnih aktivnosti koje voditelji ili mentori pružaju djelatnicima. (razvojne/trenerske/mentorske/coaching aktivnosti).

Supervizor u supervizijskom procesu osigurava prostor za razmišljanje i  rasuđivanje o pitanjima koje polaznici imaju vezano za rad sa pojedinim  djelatnicima. Korištenje različitih metoda i tehnika u supervizijskom procesu  ovisit će o trenutnom okviru svake pojedine supervizijske radionice, te procesu i odnosima među sudionicima.