EDUKACIJA >Leadership

Upravljanje sukobima

opis

Sukobi su česta pojava u organizacijama na raznim razinama i njihovo zanemarivanje ili neučinkovito rješavanje može se znatno odraziti na organizaciju. Uloga voditelja je ograničiti negativne aspekte sukoba i povećati one pozitivne kroz vještine učinkovitog upravljanja sukobima. Na taj način jasno se poziciniora kao medijator u sukobu, a sve u svrhu rješavanja sukoba, vraćanja motivacije i unapređenja međuljudskih odnosa u tima, što dovodi do većeg povjerenja i učinkovitosti.

o radionici

predavač

Ivana Stojaković

ivana@radilica.hr

Andrijana Filipović

optimalan broj polaznika

12

EDUKACIJSKE radionice

Razumijevanje sukoba u organizacijskom kontekstu

Upravljanje sukobom

Voditelj kao medijator u sukobu

Coaching

GROW model

Kontaktirajte nas

Leadership

— ostale radionice

Ostanite u toku i razvijajte se s nama.

Please don't insert text in the box below!

Samo bitno i bez spama.

blog

Tri stvari koje sam naučio o kontakt centrima

13 minuta čitanja