EDUKACIJA >Leadership

Upravljanje ljudima / vještine vođenja

opis

Iza kvalitetno vođenog tima i motiviranih zaposlenika stoji voditelj koji razvojem svojih vještina, definiranjem kompetencija i procjenom svakog pojedinog djelatnika prilagođava svoj stil vođenja. To je moguće ako voditeljeve vještine dopuštaju svrstavanje djelatnika u 4 faze prema kojima voditelj kreira vođenje i upravlja timom na individualnoj razini. Pomoću usvojenih kompetencija upravljanja ljudima, uz pravilno vođenje, svaki član tima može pokazati svoj potencijal što rezultira efikasnijim obavljanjem posla, većim zadovoljstvom i boljim poštivanjem vremenskih rokova.

o radionici

predavač

Ivana Stojaković

ivana@radilica.hr

optimalan broj polaznika

10

EDUKACIJSKE radionice

Teorijski koncept Blanchardovog modela situacijskog vođenja timova

Analiza razvojnih faza djelatnika u organizaciji

Prijenos znanja o četiri različita stila vođenja za različite situacije u kojima se zaposlenici nalaze (direktivno, coaching, podržavajući, delegiranje)

Vježbanje četiri stila vođenja

Definiranje konkretnih aktivnosti i plana rada sa svakim članom tima u sljedećem razdoblju, uključujući definiciju ciljeva i očekivane rezultate

Kontaktirajte nas

Leadership

— ostale radionice

Ostanite u toku i razvijajte se s nama.

Please don't insert text in the box below!

Samo bitno i bez spama.

blog

Tri stvari koje sam naučio o kontakt centrima

13 minuta čitanja